韩国上班一个月多少钱

6月24日,韩国京畿道华城市一电池厂发生火灾,截至25日,事故死亡人数升至23人。据中国驻韩使馆25日晚消息,有十余名中国公民不幸在事故中遇难。

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图片来源:央视新闻截图

同胞遇难牵动国人心弦。据媒体报道,该电池厂的中国员工大多是通过中介机构去打工。“韩国底层劳务基本都是外国人在做,虽然薪资报酬高,但是很辛苦。”6月25日,在韩工作多年的于强向《每日经济新闻》记者表示。

据韩国最大的华人社区平台“奋斗在韩国”网站(以下简称“奋韩网”)介绍,韩国的就业市场竞争激烈,对外籍劳工的需求主要集中在劳动密集型和服务型行业。“大部分中国劳工通过国内或韩国的劳务中介公司招聘,这些中介公司负责联系韩国雇主,并为中国劳工提供签证、合同等服务。”于强介绍说。

不过,针对这些劳务工作人员的保障却有值得追问之处。有从事出国劳务服务的企业向《每日经济新闻》记者表示,雇主企业会为工人购买制造业八大保险。但也有的中介企业表示,尽管用工单位会为过去的中国员工购买保险,但细节上和本地员工并不完全相同,例如医疗险的报销比例不一样。

另一方面,赴韩打工的回报水平也在失去吸引力。“奋斗在韩国”网站方面表示,一般情况下,赴韩中国工人的薪资仅与韩国本地同类工作的最低工资标准相当。然而,记者多方采访了解到,通过中介机构去韩国工作的费用却不便宜。

于强注意到,近一年韩国因出现经济问题、生活成本提高,到韩国打工的人正在减少。

“工厂的底层职工大多是外国人”

从上学到工作,于强在韩国已经待了近15年。和他一样在韩国工作的中国人不少,在他认识的朋友里,“有学历的入职公司做文职”,而学历不高的——男生去建筑工地做体力活儿,女生就去饭店传菜。

在韩国,留给中国务工者的工作机会基本属于低端劳务——多家境外劳务服务公司发布的岗位信息也说明了这一点。

《每日经济新闻》记者梳理了大连众浦境外就业服务有限公司、吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司等多家企业提供的劳务信息,基本都是免税店销售、餐厅服务员、工厂普工、厨师等岗位。

“韩国这主要招的是服务类、后厨类的工作。”一家中介机构的业务员也向记者表示。至于具体细节,另一家中介机构介绍:如果是去济州岛做帮厨,每天工作时长在10—12小时,包吃包住,月收入12000元左右。

图片来源:网络截图

“底层劳务的竞争压力很小,(因为)韩国人基本不会去做。”于强介绍说,工厂的底层职工大多是外国人,一个韩国管理层人员的下属都是外国人。高级劳务人员中,尽管有一部分中国人,但是工作也非常辛苦,“而且韩国特有的加班制度也非常考验抗压能力”。

“奋韩网”的信息显示,韩国的就业市场竞争激烈,特别是对于年轻人和高学历群体来说,因为该国近年经济增速放缓、劳动力市场饱和,使得就业环境更加严峻。但是,制造业、服务业和IT等行业仍然有较高的劳动力需求。

该网站提供的统计数据显示,在韩中国务工人员主要来自山东省和东北三省,年龄多集中在20~40岁,大部分从事制造业、服务业、建筑业等劳动密集型行业,少部分具有技术或语言优势的人从事IT或技术类工作。

于强说:“(务工人员)刚来韩国入职一般是通过中介,朋友介绍的也有,但不是很多,还有一小部分是跟着中国包工头一起找建筑工地。”对年轻女生来说,一般选择有语言需求的职业,例如免税店、进出口公司的岗位对语言的要求极高,这种岗位一般都是通过朋友介绍的。

韩国的农贸市场 图片来源:每经特约记者 刘伊诺 摄

赴韩务工吸引力正在减弱

在社交软件上,不少赴韩务工的宣传信息中,称当地工资较国内翻了好几倍,这也吸引了不少待业者。

但实际情况究竟如何?

《每日经济新闻》记者以求职者身份致电一家境外劳务服务企业,对方提供的项目名为“韩国雇佣制根基产业招聘”,招聘岗位包括热处理、塑料成型、模具、焊接等,月基本工资206万韩币(约合人民币10753元),每周44小时或40小时工作制。

对方同时向记者展示了一位工人最新的工资单——当月基本工资10786元,但加上平时和周末的加班工资后,到手收入接近17000元。据对方介绍,加班按照时薪的1.5倍支付,加班“一般两小时,有时候也会有半天”。

于强告诉《每日经济新闻》记者,近一年韩国受经济问题影响,工资不变但物价上涨,导致生活成本加大,外来务工人员能赚的钱就少了。据他介绍,此前来自中国的“打工人”中,从事工地类的工作,则年薪在30万元至40万元;服务类的工作,年薪在20万元至30万元。“现在中国人在韩务工人数稍有减少,近几年韩国劳务基本都被东南亚国家(的务工人员)代替,例如越南、泰国等”。

据“奋韩网”统计,一般情况下,中国劳工的薪资与韩国本地同类工作的最低工资标准相当,2024年韩国的最低工资为每小时9860韩元(约合人民币51.5元),高技能或特殊工种的薪资可能高于普通工种,具体根据工作种类和雇主情况而定,但相较韩国正式工,外劳普遍偏低。

薪资之外,在韩劳务人员的保障情况如何?

在记者以求职者身份与前述中介机构沟通时,对方表示,雇主会为员工购买保险,和韩国普通工人一样,包括国民健康保险(相当于医疗保险)、回国期满保险(相当于退职金)、回国费用保险、工资支付保险、意外伤害保险、产灾保险(相当于工伤保险)、国民年金(相当于养老金,自愿加入)、雇佣保险(相当于失业保险、自愿加入)等韩国制造业八大保险。

不过,也有境外劳务服务企业的相关负责人在接受记者采访时表示,尽管用工单位会为过去工作的中国员工购买保险,但细节上和本地员工有区别——例如医疗险的报销比例就不一样。

记者随后以求职者身份联系了另一家境外劳务服务企业,对方表示中国员工过去后,买的保险和本地人并不完全一样,一般是意外险和医疗险。

“奋韩网”方面表示,按照韩国法律,正式雇佣的外籍劳工享有健康保险、工伤保险和失业保险等基本社会保障。但实际大多为“日当”——也就是日结,“甚至没有正规合约,无保险”。

在韩国从事公共关系相关工作的竹子(化名)还提到,从个人感受来说,近期赴韩务工的中国人数量确实有所减少。“在韩可能薪资相对国内来说比较友好,但是签证问题很多公司目前是无法解决的。大部分回国的人都是因为无法办工作签或者是居住签而离开。”

图片来源:网络截图

个人签证不好办,找中介成了不少人的第一选择。但另一方面,赴韩打工需要的中介费也不便宜。记者联系的两家企业给出的报价分别为约4万元、3.3万元。其中,4万元的报价涵盖签证、入境体检、提供免费语言培训,但培训期间的食宿费用自负;3.3万元的总费用包括3000元的审核费、3万元的办理费,同时也包含三个月的语言培训。

据其中一家中介机构介绍,欧洲国家的办理费用要便宜得多,“优惠完是11800元,包括1800元的审核费用和10000元的办理费用,下签后到了机场,还能返3000元”。在解释为何韩国费用更高时,对方表示是因为“日本和韩国有语言考核这一项”。例如,丹麦、意大利的室内装修类岗位都没有语言要求,且普工每月的税后薪资分别达到35000元和33000元。

来源:每经记者 杨煜 杨卉

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